美禮聯(lián)公司致力于向員工提供在其經(jīng)營(yíng)的商業(yè)領(lǐng)域里具有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬。公司基于對(duì)區(qū)域市場(chǎng)和行業(yè)因素的考慮，向員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞他們的業(yè)績(jī)。無(wú)論員工身處何處，美禮聯(lián)公司都將根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況給員工提供合適而有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。

美禮聯(lián)的整體報(bào)酬理念

· 美禮聯(lián)的整體報(bào)酬相對(duì)于外部市場(chǎng)頗具競(jìng)爭(zhēng)力，這種報(bào)酬組合將支持美禮聯(lián)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針。

· 美禮聯(lián)將給為公司長(zhǎng)期創(chuàng)造價(jià)值的員工提供額外獎(jiǎng)勵(lì)。

· 報(bào)酬將公司、業(yè)務(wù)部門(mén)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行衡量。

· 美禮聯(lián)公司對(duì)其報(bào)酬理念、計(jì)劃和操作方式向員工進(jìn)行開(kāi)放式的溝通。

在中國(guó)，人力資源部門(mén)對(duì)工資及福利情況進(jìn)行定期調(diào)查，以確保美禮聯(lián)在中國(guó)市場(chǎng)上保持其具有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主形象。同時(shí)，依照中國(guó)的法律法規(guī)，公司給員工繳納養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、懷孕分娩保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。除此之外公司根據(jù)各人員的表現(xiàn)釋放公司的股份，讓員工變?yōu)楣蓶|，以此吸引、招募和保留員工，使之全身心地服務(wù)于公司及其客戶(hù)，從而使公司成為佳雇主。